Подскажите алгоритм работы в программе в случае направления сотрудника в командировку на срок более месяца.
Мы Создаем приказ о направлении в командировку (Документ "Кадровый приказ") Помощник "Приказ на командировку") на срок более месяца. На его основании создаем документ для расчета командировки (Документ "Начисление по среднему" с помощником "Расчет по среднему (отпуск, командировка)". Автоматически создается начисление и расчет за весь срок командировки. Но ведь это не правильно! Начисление должно создаваться за каждый месяц и соответственно пересчитываться сумма средней зарплаты". Соответственно и выплата получается цепляет все начисление полностью. А если создавать начисление за каждый период отдельно, то в приказе о командировке, все мы их не увидим. И тогда теряется весь смысл этого документа.
Мы Создаем приказ о направлении в командировку (Документ "Кадровый приказ") Помощник "Приказ на командировку") на срок более месяца. На его основании создаем документ для расчета командировки (Документ "Начисление по среднему" с помощником "Расчет по среднему (отпуск, командировка)". Автоматически создается начисление и расчет за весь срок командировки. Но ведь это не правильно! Начисление должно создаваться за каждый месяц и соответственно пересчитываться сумма средней зарплаты". Соответственно и выплата получается цепляет все начисление полностью. А если создавать начисление за каждый период отдельно, то в приказе о командировке, все мы их не увидим. И тогда теряется весь смысл этого документа.