Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Сотрудница принята на работу и не проработав и дня уходит в декрет с 11.09.2014 года. Затем еще в один декрет. Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2018 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.
Делаем расчет: при расчете пособия используем предыдущие года 2014 и 2015 г.
Ограничение нам предлагается, почему-то из расчета 2015 и 2016 г.
Разве это правильное поведение программы?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Сотрудница принята на работу и не проработав и дня уходит в декрет с 11.09.2014 года. Затем еще в один декрет. Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2018 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.
Делаем расчет: при расчете пособия используем предыдущие года 2014 и 2015 г.
Ограничение нам предлагается, почему-то из расчета 2015 и 2016 г.
Разве это правильное поведение программы?