Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Ситуация следующая. Сотрудница, находясь в очередном отпуске, взяла больничный по уходу за ребенком. По закону такой больничный не оплачивается (кроме дней, до и после отпуска) и отпуск не продлевается. Но программа ведет себя так, как будто больничный взят на себя, предлагает ввести корректировку отпуска, в табеле ставит Б вместо ОТ и формирует реестр на оплату (мы на пилотном проекте), хотя в больничном стоит вид "уход за ребенком". Это правильное поведение программы или я что-то не так делаю? А вообще, как вести себя в данном случае? Сотрудник принес больничный, я, по идее, должна его принять, внести в программу. Но, мне кажется, программа сама должна выделить дни для оплаты ФСС, которые приходятся не на отпуск. Или как?
Спасибо.
Ситуация следующая. Сотрудница, находясь в очередном отпуске, взяла больничный по уходу за ребенком. По закону такой больничный не оплачивается (кроме дней, до и после отпуска) и отпуск не продлевается. Но программа ведет себя так, как будто больничный взят на себя, предлагает ввести корректировку отпуска, в табеле ставит Б вместо ОТ и формирует реестр на оплату (мы на пилотном проекте), хотя в больничном стоит вид "уход за ребенком". Это правильное поведение программы или я что-то не так делаю? А вообще, как вести себя в данном случае? Сотрудник принес больничный, я, по идее, должна его принять, внести в программу. Но, мне кажется, программа сама должна выделить дни для оплаты ФСС, которые приходятся не на отпуск. Или как?
Спасибо.