Здравствуйте.
В программе 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 был реализован учет профессиональных квалификационный групп сотрудников.
Для организаций, которые ведут кадровый учет в программе КАМИН: Кадровый учет 3.0 с последующей выгрузкой данных в зарплату очень важно иметь аналогичный справочник.
Такой подход позволит обеспечить единообразие в учете для двух программ и возможность выгрузки данных по ПКУ из Кадров в Зарплату.
Кроме того, на данный момент в программе Кадры нет отдельного документа для регистрации факта повышения окладов. Учитывая, что оклады в медицинских учреждениях повышают ежегодно, такой документ был бы очень полезен.
Существующий механизм регистрации повышения окладов с помощью документа «Изменение трудовых договоров» не позволяет автоматически заполнять новый оклад на основании разряда тарифной сетки или справочника Вилки должностей (или ПКУ если бы такой справочник имелся в программе). Кадровик для каждого сотрудника вводит новый оклад руками.
В программе 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 был реализован учет профессиональных квалификационный групп сотрудников.
Для организаций, которые ведут кадровый учет в программе КАМИН: Кадровый учет 3.0 с последующей выгрузкой данных в зарплату очень важно иметь аналогичный справочник.
Такой подход позволит обеспечить единообразие в учете для двух программ и возможность выгрузки данных по ПКУ из Кадров в Зарплату.
Кроме того, на данный момент в программе Кадры нет отдельного документа для регистрации факта повышения окладов. Учитывая, что оклады в медицинских учреждениях повышают ежегодно, такой документ был бы очень полезен.
Существующий механизм регистрации повышения окладов с помощью документа «Изменение трудовых договоров» не позволяет автоматически заполнять новый оклад на основании разряда тарифной сетки или справочника Вилки должностей (или ПКУ если бы такой справочник имелся в программе). Кадровик для каждого сотрудника вводит новый оклад руками.