В последний релиз ЗП50 включили отчет по постоянным надбавкам.
Чтобы его можно использовать, требуется его доработать.
![]()
1. Название отчета - не "Отчет по надбавкам", а "Отчет по постоянным надбавкам".
2.Обязательно добавить колонку "№ пп" по Сотрудникам. Так как знать количество сотрудников, выведенных в отчет - значимый реквизит.
А внутри группировки по сотрудникам - "№ пп в группе" сотрудника.
Общее количество надбавок в справочнике знать не нужно.
И вообще, "№ пп" вложенных группировок должен быть "№ пп в группе".
3. Колонки "Описание расчета" и "Способ расчета" практически дублируют друг друга.
Правильнее, вместо "Описание расчета" выводить значение "Параметр надбавки" из справочника. Тогда легче можно будет производить математические расчеты с параметрами. Не надо Параметры соединять со Способами расчета.
Ну, или добавить в настройки Показателей поле Параметр настройки.
Если бы отчет еще выводил и рассчитанные в зависимости от Способа расчета Параметры надбавки. Т.е. "% от ставки" - Ставка, умноженная на заданный процент. Или, если "% от базы", то рассчитать сумму параметра надбки по базе.
А потом сложить рассчитанные суммы, чтобы узнать общую сумму надбавок, которая составляет часть ФОТ.
Вот такая аналитика.
Вот для чего нужен этот отчет.
А не только для того, чтобы посмотреть, что содержится в справочнике надбавок.
4. Ограниченные настройки отчета не позволяют использоватьего в полной мере.
Например, нельзя вывести дополнительные реквизиты, например, сотрудников, как то, таб.номер, должность и тому подобное.
То же касается и других полей, выводимых в отчет.
Поэтому, хорошо бы иметь возможность расширенной настройки отчета.
Да всего и не перечислишь, что хотельсь бы иметь в данном (и других) отчетах.
Например, сейчас руководство срочно потребовало сравнить общую сумму надбавок, действующихе в настоящий момент, с суммой надбавок, которые действовали на 1 феврала, когда надбавки были изменены, чтобы узнать, как изменился фонд надбавок.
С помощью этого отчета это сравнение не сделаешь.
Придется вручную лопатить справочник постоянных надбавок.
Чтобы его можно использовать, требуется его доработать.
1. Название отчета - не "Отчет по надбавкам", а "Отчет по постоянным надбавкам".
2.Обязательно добавить колонку "№ пп" по Сотрудникам. Так как знать количество сотрудников, выведенных в отчет - значимый реквизит.
А внутри группировки по сотрудникам - "№ пп в группе" сотрудника.
Общее количество надбавок в справочнике знать не нужно.
И вообще, "№ пп" вложенных группировок должен быть "№ пп в группе".
3. Колонки "Описание расчета" и "Способ расчета" практически дублируют друг друга.
Правильнее, вместо "Описание расчета" выводить значение "Параметр надбавки" из справочника. Тогда легче можно будет производить математические расчеты с параметрами. Не надо Параметры соединять со Способами расчета.
Ну, или добавить в настройки Показателей поле Параметр настройки.
Если бы отчет еще выводил и рассчитанные в зависимости от Способа расчета Параметры надбавки. Т.е. "% от ставки" - Ставка, умноженная на заданный процент. Или, если "% от базы", то рассчитать сумму параметра надбки по базе.
А потом сложить рассчитанные суммы, чтобы узнать общую сумму надбавок, которая составляет часть ФОТ.
Вот такая аналитика.
Вот для чего нужен этот отчет.
А не только для того, чтобы посмотреть, что содержится в справочнике надбавок.
4. Ограниченные настройки отчета не позволяют использоватьего в полной мере.
Например, нельзя вывести дополнительные реквизиты, например, сотрудников, как то, таб.номер, должность и тому подобное.
То же касается и других полей, выводимых в отчет.
Поэтому, хорошо бы иметь возможность расширенной настройки отчета.
Да всего и не перечислишь, что хотельсь бы иметь в данном (и других) отчетах.
Например, сейчас руководство срочно потребовало сравнить общую сумму надбавок, действующихе в настоящий момент, с суммой надбавок, которые действовали на 1 феврала, когда надбавки были изменены, чтобы узнать, как изменился фонд надбавок.
С помощью этого отчета это сравнение не сделаешь.
Придется вручную лопатить справочник постоянных надбавок.