Сотрудник принят по одному КБК (рис.1). Зарплата начислена по другому КБК (рис.2). Занесен ИЛ с настройками (рис.5). Создаем документ расчет ИЛ (рис.3, 4), в документе ставим отбор по КБК по которому была начислена зарплата. В расчет ИЛ подтягивает другое КБК (по которому принят сотрудник). Хотя должно подтянуть по КБК по которму была начислена зп.
↧