Возник вопрос: Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком ( ОЖ ) и выходит на 2 месяца раньше работать.
Какие коды применять в Табеле учета рабочего времени, если она еще будет 2 месяца ОЖ и работать пол дня (4 часа) из которых ей полагается полчаса на кормление ребенка (КР) ?
- кормление ребенка - код КР (нет в справочнике Виды времени - можно ли добавить этот код в справочник? ) - рассчитываются в зарплату по формуле...
ОЖ - пустая ячейка времени
.....(какой код?) - 3,5 часа
КР - 0,5
и как проводить расчеты зарплаты в таких случаях?
Какие коды применять в Табеле учета рабочего времени, если она еще будет 2 месяца ОЖ и работать пол дня (4 часа) из которых ей полагается полчаса на кормление ребенка (КР) ?
- кормление ребенка - код КР (нет в справочнике Виды времени - можно ли добавить этот код в справочник? ) - рассчитываются в зарплату по формуле...
ОЖ - пустая ячейка времени
.....(какой код?) - 3,5 часа
КР - 0,5
и как проводить расчеты зарплаты в таких случаях?