1. Похоже, что для переноса данных из КУ30 в ЗП50 используется только механизм синхронизации?
А нам требуется только односторонний перенос данных из КУ30 в ЗП50 (как в случае других зарплатных продуктов Камина).
Боюсь, что отсутствие одностороннего переноса станет препятствием для перехода на ЗП50.
Может стоит разработчикам реализовать механизм переноса из КУ30 в ЗП50 идентичный ЗП30?
2. После перехода с ЗП30 на ЗП50 и переноса данных из ЗП30 в ЗП50 данные синхронизации между КУ30 и ЗП также перенесутся? Или нужно будет перепривязывать уже привязанные (в ЗП30 и КУ30) объекты?
При одностороннем переносе данных из КУ30 в ЗП перепривязка будет трудоемкой, но реальное операцией.
А вот при использовании существующего механизма синхронизации между КУ30 и ЗП50 не представляю, как это можно будет сделать.
А нам требуется только односторонний перенос данных из КУ30 в ЗП50 (как в случае других зарплатных продуктов Камина).
Боюсь, что отсутствие одностороннего переноса станет препятствием для перехода на ЗП50.
Может стоит разработчикам реализовать механизм переноса из КУ30 в ЗП50 идентичный ЗП30?
2. После перехода с ЗП30 на ЗП50 и переноса данных из ЗП30 в ЗП50 данные синхронизации между КУ30 и ЗП также перенесутся? Или нужно будет перепривязывать уже привязанные (в ЗП30 и КУ30) объекты?
При одностороннем переносе данных из КУ30 в ЗП перепривязка будет трудоемкой, но реальное операцией.
А вот при использовании существующего механизма синхронизации между КУ30 и ЗП50 не представляю, как это можно будет сделать.