резерв отпусков - статус работы - от : МКУ ЦБ УО

релиз 3.5.67.3 много фирменный учет
Столкнулись со следующими ситуациями
1. Неправильный расчет премии 1/12 от отработанного времени для тех, кто работает не по одному статусу: удваивает отработанное время, поэтому в итоге премия попадает полностью. что увеличивает средний заработок
Процедура РассчитатьВремя. В запросе выбора отработанного времени, может быть, нужно предусмотреть
|ГДЕ
| (ВремяОтработанноеОбороты.СтатусРаботы = Значение(Справочник.СтатусыРаботы.ОсновноеМестоРаботы) ИЛИ
| ВремяОтработанноеОбороты.СтатусРаботы = Значение(Справочник.СтатусыРаботы.ВнешнийСовместитель))

2. Нет дней отпуска для работающих по статусу внешний совместитель
Процедура РасчитатьДниОтпусков в запросе по выбору отпусков жесткая привязка к основному месту работы. Чем провинился внешний совместитель?
....
| КадровыеСведения.СтатусРаботы = &ОсновноеМестоРаботы
.....
Запрос.УстановитьПараметр("ОсновноеМестоРаботы", Справочники.СтатусыРаботы.ОсновноеМестоРаботы);

3. Редкий случай не связанный со статусом
Сотрудница болела и была без сохранения заработной платы весь год - в таблице отчета резерва отпусков сотрудник отсутствует. Лучше бы она там была с днями отпуска и пустыми суммами, чтобы бухгалтер обратила внимание и решила сколько денег добавить в резерв отпусков.
Но ситуация еще интереснее: у нее в январе были сняты деньги за декабрь прошлого года -7369.44 и есть коэффициент 2.835 (из-за трех праздничных дней не попавших в больничный и отпуск без сохранения заработной платы, мы не исключаем праздники для определения календарных дней в расчетном периоде). Если рассчитать отпуск начислением по среднему с анализом периода январь-декабрь, этих денег в база нет, и среднего заработка нет. А в резерве отпусков есть средний заработок -2599,45 и ненормальные суммы резерва. Галочка исключить отрицательные суммы на сотрудника не действует. Лучше бы она там была с днями отпуска и пустыми суммами, чтобы бухгалтер обратила внимание и решила сколько денег добавить в резерв отпусков.